中國慶華青海消息（朱先民）9月1日下午，格爾木慶華礦業(yè)公司召開了民主座談會(huì)。公司副總經(jīng)理王金寶、吳下拉姐以及各部門負(fù)責(zé)人、職工代表等參加了會(huì)議。
參會(huì)人員緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營、開源節(jié)流、內(nèi)部管理、安全環(huán)保、職工生活等踴躍發(fā)言，大家結(jié)合工作實(shí)際積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策提出了自己的意見與建議，同時(shí)也坦誠分享了工作與生活中的困難和問題，充分展現(xiàn)出對公司發(fā)展的高度責(zé)任感。
公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真聆聽每一位代表發(fā)言，詳細(xì)記錄關(guān)鍵內(nèi)容，并就部分問題現(xiàn)場給予了及時(shí)回應(yīng)。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，員工們的意見是公司進(jìn)步的重要?jiǎng)恿?，對于未能現(xiàn)場解決的問題和建議，將組織專項(xiàng)研討，盡快制定針對性的解決方案，并逐步推進(jìn)落實(shí)，確保事事有回音，件件有著落。
王金寶在總結(jié)發(fā)言中指出，本次會(huì)議不僅為公司管理層與員工提供了直接對話的寶貴平臺(tái)，更充分彰顯了公司民主管理、以人為本的發(fā)展理念。公司將把民主座談形式常態(tài)化、制度化，希望各部門、車間要在會(huì)后持續(xù)推進(jìn)合理化建議的落地工作，重點(diǎn)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理、提質(zhì)增效等關(guān)鍵問題，進(jìn)一步挖掘并提出更多合理化建議，助力公司優(yōu)化運(yùn)營模式，提升經(jīng)濟(jì)效益；要以民主座談會(huì)為契機(jī)，充分了解員工在生活方面的訴求，落實(shí)“像軍隊(duì)、像學(xué)校、像家庭”的企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)；要充分發(fā)揮文化活動(dòng)的載體作用，通過開展豐富的，員工喜聞樂見的文化活動(dòng)提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力、執(zhí)行力，營造積極向上的工作氛圍。
本次民主座談會(huì)的成功召開，為公司的發(fā)展注入了新的活力與思路。全體干部職工將明確目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一心，為完成公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)努力拼搏，不斷為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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