中國慶華寧夏消息（黑海龍）3月12日下午，中國慶華集團綜合測評調研工作組組長、中國慶華集團副總裁許忠一行4人蒞臨寧夏慶華集團，開展為期兩天的領導干部述職測評工作，并召開專題測評會。此次測評是為了貫徹落實集團總裁在2024年工作總結暨2025年度工作會議上的重要講話精神，全面準確了解掌握各集團領導干部的工作實績和履職情況，進一步推動干部隊伍建設，充分發(fā)揮督導考核“指揮棒”作用，凝聚工作合力，促進集團整體工作邁上新臺階。寧夏慶華集團領導班子、中層干部和一線職工代表50余人參會。
會上，許忠闡述了述職測評的目的及意義，強調述職測評將成為中慶總部考核領導干部的常態(tài)化機制，并明確了嚴肅做好述職測評的工作要求。隨后，寧夏慶華集團領導班子成員逐一進行述職，重點圍繞分管領域工作，系統(tǒng)匯報了履職成果、存在問題及改進思路、下步工作計劃。許忠充分肯定了寧夏慶華集團2024年在生產經(jīng)營、消債減債、安全生產等領域取得的成績，并結合現(xiàn)場述職情況逐一點評，針對性提出改進意見。
現(xiàn)場述職環(huán)節(jié)結束后，工作組通過釘釘平臺組織中層干部及職工代表開展線上民主測評，對領導班子成員從德、能、勤、績、廉五個維度進行不記名投票，并與公司高管、中層管理人員及普通職工進行單獨座談，多維度了解領導班子成員履職表現(xiàn)。此外，工作組還深入寧夏慶華集團LNG生產區(qū)、焦爐、煤棚、中央控制室等核心區(qū)域，實地核查安全生產措施及設備運行數(shù)據(jù)。
此次述職測評工作，不僅是對寧夏慶華集團領導班子成員履職情況的一次全面檢驗，更是對寧夏慶華集團整體工作的一次有力推動。寧夏慶華集團將以此次測評為契機，認真總結經(jīng)驗，查找不足，進一步優(yōu)化管理措施，加強干部隊伍建設，提升履職能力，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保障。
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